持続可能な働き方
月労働時間管理とセミフレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00)を導入していて、1日の始業・終業時間・労働時間を自分で決めることができます。残業時間はほぼゼロ(2024年は平均残業0時間)であるため、スキルアップのための勉強時間も確保しやすいです。
在宅勤務のメンバーもいます
日本拠点は恵比寿にオフィスを構えており、通勤圏内にお住まいのメンバーに対しては原則として週1回の出社をお願いしています。それ以外のメンバーについては、在宅勤務が基本となります。
社内言語は英語
gecogecoは複数の国籍のメンバーが在籍するので、共通の言語を英語としています。日々のコミュニケーションはもちろんのこと、社内のドキュメンテーションなど、同じ国籍間でも英語を基本としています。
Self-learning Support制度
資格取得を支援
語学習得を支援
gecogecoメンバーが保有する資格の内訳
※在籍エンジニア29名中
AWS認定プロフェッショナル9
AWS認定専門知識6
AWS認定アソシエイト32
AWS認定クラウドプラクティショナー24
Java SE 8 Programmer2
Team Lunch & Dinner
ランチは月に2回まで提供しており、ディナーは毎月1回開催しています。特にディナーは、在宅勤務のメンバーともオフラインで交流できる貴重な機会として人気です。日本食レストランや焼肉店など、みんなで楽しく食事をしながら仕事外のつながりを深めています。
Happy Hour
目標達成会制度です。プロジェクトで一定のリリースができた時など、スナックやドリンクを購入し(会社が負担)、チームで業務時間にオンラインHappy Hourを開催できます。
GECOlympics
1年に1-2回程度、オンラインゲーム大会を開催しています。コーポレートオフィスのメンバーが、企画から運営まで行っています。日頃は寡黙に仕事に打ち込んでいるメンバーもゲームとなると白熱したりと、普段とは違う一面が見られたりもします。
Company Outing
1年に1回、メンバー全員で社員旅行(任意参加)に行きます。部門やプロジェクトチームを超えて普段話す機会が少ないメンバー同士が交流を深めています。サファリパークやアイランドホッピングなど、セブ島ならではのアクティビティを楽しんでいます。
創業以来
7期連続黒字
7期連続2桁の売上高成長率
顧客満足度
9.50
点
AWS資格保有数
71
個
年代内訳
平均
29.4
歳
国籍内訳
日本
12
名
フィリピン
17
名
CEO
Hiroshi Mitarai
VIEW
Sr. Manager
Ed Austin Tajanlangit
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Sr. Architect
Cedric Sarigumba
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Manager
Reo Togashi
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Tech Lead
Kenneth Lu
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Lead Bridge Engineer
Miyu Kano
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Software Engineer
Kohei Iida
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JP Corporate Office Manager
Miki Fujimoto
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HR Specialist
Adjeanros Tedor
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カジュアル面談
カジュアル面談は、代表または人事が行います。選考ではなく、資料や採用媒体だけではわからない会社の情報をお伝えすると共に、お互いのことを知る機会としています。
技術テスト・適性診断
経験に合わせたスキルテスト(英語)と適性診断(日本語)を受験していただきます。
面接(2〜3回)
メンバーと1on1または複数名のグループでお話しいただく形になります。社内の様子や働き方などご質問いただける機会です。最終面接は、代表が行います。
オファー
内定通知書を基に、具体的な条件や入社日についてお話しさせていただきます。